产业的发展需要人才的强力支撑，而我国服务外包产业的人力资源现状是人才缺口较大，能力较弱；低端人才较多，中、高端人才较少，缺乏高级管理人才、离岸服务外包的接单人员、系统架构师、信息安全管理人才；知识与能力综合且有经验的复合型人才匮乏；人才流动性较高。

　　为更好地发展服务外包产业，必须创新服务外包人才培养模式。在3月21日的领军者年会上，行业个人资源外包专家袁静女士将对服务外包人才培养的新模式，为企业以及产业的发展献计献策，敬请期待！

行业个人资源外包专家袁静

　　袁静女士简介：

　　袁静，行业个人资源外包专家，中国服务外包网驻站专家。拥有七年传媒媒体经验，九年人力资源，服务外包实践，是中国传媒领域第一家读者互动中心的管理人，中国行业人力资源外包产品的设计师。其管理的团队，荣获中国传媒领域创新奖，带领的营销团队在人力资源外包领导创行业细分之先河，首次将外包员工的职业生涯管理与用工企业成长曲线相结合，综合人员培养期，提高人才利用率，优化客户成本。先后供职于今晚传媒集团，易才集团。

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作者：杨海波　编辑：陈佳璐