北京时间3月22日早间消息，Uber的一名董事周二在一次罕见的电话记者会上表示，虽然经历了一系列负面事件，但该公司仍将计划继续让其联合创始人特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）担任CEO。

　　“董事会信任特拉维斯。”新闻网站赫芬顿邮报联合创始人阿利安娜·赫芬顿（Arianna Huffington）说，她同时也是7名拥有投票权的Uber董事会成员之一。她表示，特拉维斯不会离职，“我们也不希望出现这种情况”。

Uber董事会成员阿利安娜·赫芬顿

　　但她补充道，40岁的卡兰尼克的确需要改变自己的领导风格，从“好斗的创业者”变得更像一个“大型跨国公司的领导者”。

　　这家估值680亿美元的私有公司正在物色COO，帮助卡兰尼克运营Uber，但该公司并未披露候选人和任命时间。

　　赫芬顿和3名Uber高管在电话记者会上表示，在经过了一系列负面事件后——包括前员工的性骚扰指控和最近的总裁离职——他们正在努力修复公司受损的形象，并改进文化和领导力。卡兰尼克并未出席电话记者会。

　　赫芬顿表示Uber预计将于4月底结束针对性骚扰指控展开的内部调查。此次调查的原因是一位Uber前员工上月发表了一篇博文，指责该公司普遍存在性骚扰现象，但当事人却并未遭到处罚。

　　赫芬顿承诺将把调查结果公布于众。

　　与此同时，赫芬顿也表示，新的COO将成为卡兰尼克“真正的搭档”。

　　Uber首席人力资源官利安·霍希（LIane Hornsey）说：“这是特拉维斯第一次真正意识到搭档的重要性。”

　　随时了解中国服务贸易（外包）行业最新动态，请扫描二维码或搜索"鼎韬洞察"，关注我们！

作者：书聿