伴随着全球新经济与中国市场经济的转型发展，全球视野下的人才管理需要全方位考虑企业战略与目标，合理使用人才、科学管理人才、有效开发人才、降低人力资源开发的盲目性，提高人才的效用是打造高效人才供应链的初衷。但随着服务贸易经济的飞速发展，市场对于人才的需求也提出来新的要求。

　　6月20日，EXL副总裁兼客户主管文斯·斯帕罗应鼎韬邀请确认出席服务外包人才战略发展论坛。会上，文斯·斯帕罗先生将针对服贸经济发展所产生的新市场经济变化对人才需求的改变及影响等系列问题展开讲述。

EXL副总裁兼客户主管文斯·斯帕罗

　　文斯拥有近30年金融管理和审计经验，包括在外包合作中管理会计部门的20年。在加入EXL之前，文斯曾自外包合伙人国际（OPI）于2002年5月成立之初即担任高级常务董事，直至OPI于2011年5月被EXL收购。在加入OPI之前，文斯曾任毕马威的合伙人，在那里他担任美国中西部地区业务流程外包实践的合伙人主管。在加入毕马威之前，他曾任安达信会计师事务所合伙人兼安达信业务流程外包实践的创始成员。文斯拥有范德堡大学经济学文学学士学位以及密歇根大学商业管理硕士学位。

　　论坛详情

　　本次论坛将有人才服务行业嘉宾分享最前沿的人才战略观点，以及中外人才领域代表的思想碰撞。我们将与嘉宾一同探索服务外包产业人才战略到底是什么，探讨智能化与人才的关系。

　　特别是高端人才及复合型人才的培养、如何打造产教高度融合的高级人才发展机制。共同了解服务经济发展对国际化人才战略的需求？新趋势下新人才的标准？

　　AD：6月20日，徐州开元名都大酒店！鼎韬将与您相约“第二届中国服务外包合作大会—服务外包产业人才战略发展论坛”，共同见证行业嘉宾的思想洞见与最新前沿趋势。

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