中兴通讯昨日宣布公司管理架构大调整，终端业务终于独立运作，“70后”执行副总裁曾学忠等一批“少壮派”获重用，掌管几大重要业务。

　　终端业务独立运作

　　中兴通讯内部最高决策机构经委会昨日宣布进行战略、组织和人事调整。据悉，中兴通讯将成立终端事业部，独立运营，并将政企网提升为公司二级经营单位。人员架构上也有明显变化，执行副总裁曾学忠将取代执行副总裁何士友，负责公司终端业务的运营，高级副总裁庞胜清全面负责政企网业务的运营，执行副总裁赵先明任公司CTO，何士友则继续担任公司执行董事。

　　终端业务新的“掌门人”曾学忠为一名“70后”，之前曾负责中国市场营销，公司对他的评价是“业绩突出，具备互联网思维”。而庞胜清在1995年就加入中兴通讯，曾获得广东省科学技术奖。从新提拔的这批干部的年龄上看，“少壮派”将在未来担负起中兴通讯的重任。按照公司CEO史立荣的说法，“公司的管理层、机制和文化要变得更加年轻，公司需要重新唤起创业激情，把自己的未来抓在自己的手中”。

　　侯为贵亲自部署架构调整

　　据参与此次会议的人士透露，此次调整由董事长侯为贵亲自部署，董事会和经委会所有管理层共同决定，主旨是帮助公司战略转型。侯为贵昨日也对外表示，2014年公司在政企网、终端市场会迎来重大机遇，因此强化终端产品、政企网纵向运作和贯通，给予更多的资源投入。根据2012年财报，中兴三大业务中，运营商网络产品营收416亿元，占比为49.4%；终端2012年营收258.4亿元，占比30.7%；企业网和其他业务营收167.8亿元，占比约19.9%。

　　对于新提升的政企网事业部，中兴通讯称，要在政企网为核心的IT领域“重新创业”，并且借助云计算、智慧城市等寻找到突破口。而对于发轫的电信设备市场，会借国内4G发展的契机，“从2G时代的跟随者，到3G时代的挑战者，再进一步成为4G时代的领先者”。

　　据悉，在今年中国移动、中国电信的4G设备集采中，中兴通讯市场份额均占据第一；在中国电信4G核心网集采中，也以绝对优势拿下了超过一半的市场份额，确立了公司在国内4G领域的优势地位。

　　员工薪酬将持续提高

　　中兴通讯总裁史立荣昨日对内部发布了2014年新年致辞。在致辞中他表示，2014年的核心经营思路是“创新突破与集约化”，将对资源进行科学整合，特别是技术整合与商业模式创新结合，实现盈利模式突破。他称，未来在政府转型、信息安全、智慧城市、服务外包这些热点领域，中兴通讯大有可为。

　　此外，“持续提升员工薪酬竞争力”也出现在新年致辞中。史立荣称，将进一步打破机制束缚，真正激发一线的活力，“把贡献与收入之间的预期进一步明确，让每个人的激励可预期、‘看得见’，出了业绩后迅速‘摸得着’。”

　　根据中兴通讯2013年前三季度财报，营业收入546.59亿元人民币，同比下降10%，但净利润5.52亿元人民币，增132.44%，预计2013年全年将扭亏为盈。

作者：陈姝　编辑：李婉玲