人才资源是第一资源。这是宁波高新区一以贯之的理念。作为宁波市创新型人才最富集的区域，宁波高新区被宁波市委、市政府列为宁波市新材料科技城人才管理改革试验区之一。这里，正成为宁波最具集聚力、辐射力和示范性的人才高地。

　　截至目前，宁波高新区18.9平方公里的范围内集聚各类人才4万余名，其中硕士以上学历和副高以上职称人才4000余名。宁波高新区究竟有什么样的优势能够吸引并留住这些人才？

　　构筑多元平台  吸引人才

　　“天时、地利、人和,宁波高新区足以让每一个立志创业的人大展鸿图。”来自美国斯坦福大学管理科学与工程学博士的沈挺用一句话总结了与宁波高新区结缘的原因。落户宁波前，沈挺回国10来趟，考察了很多城市，寻找最合适的创业之地。

　　2011年，沈挺和她的团队来到宁波高新区参加2011年中国科技创业大赛。“项目能改变现行的癌症检测方法。抽10毫升血，滴到名片大小的生物芯片上，24小时之内就出检测结果了。”该项目获得了一等奖，仅颁奖仪式上就获得2000万元创业投资基金。比赛结束后，沈挺决定在宁波高新区注册企业。“几年前第一次来参观，宁波高新区就对我们非常重视。科技创业大赛搭建了很好的平台，我对宁波高新区的人才创业软环境非常满意。”沈挺说，无论是人才政策，还是各部门在联系投资人、公司注册、场地及生活方面的服务和支持都让自己和团队成员非常满意。她还邀请美国的朋友一起来宁波高新区创业。

　　构筑多元化人才开发平台，是宁波高新区吸引高层次人才的重要抓手。已连续举办12届的中国科技创业计划大赛目前已成为国内具有一定影响力的创业品牌专业赛事。12000多个团队参赛，很大一部分获奖团队都和沈挺一样在宁波高新区注册成立企业。2010年起宁波高新区还高规格筹办了发明创新大赛、电子服务设计创意大赛，吸引人才关注并留在宁波高新区。

　　宁波高新区还专门构筑了海外引才引智网络、人才市场合作网络、网上人才市场合作网络“三大网络”引才渠道，织起了一张网络人才的大网。

　　此外，宁波高新区每年还充分利用“海智行”、“中国浙江·宁波人才科技周”、“海创行”、“精品项目”对接等活动，强化与宁波市委人才办、宁波市科协和各类人才机构的合作，开展多种类型的人才对接和招商引智活动。

　　加强产业集群  留住人才

　　要想真正留得住人才，惟有发展产业。近年来，宁波高新区以“3+3”（新能源、新材料、半导体与光电，研发设计、软件服务业、总部经济）为主导的产业集群快速发展，为人才创新创业提供舞台。

　　激智科技是新材料产业的代表，其创办人张彦博士也是宁波海外留学人员入选中央“千人计划”的第一人，其团队主打产品是光学膜——当通电的电脑屏幕上覆盖上一张薄薄的光学膜后，效果就完全不一样了，光线匀称柔和，看久了也不累。这一创新打破了日韩此前对我国手机、电视、电脑液晶屏幕光学膜的垄断。

　　“留在宁波高新区发展最重要的原因是这里有新材料产业集群发展的沃土，发展将能事半功倍。”张彦表示。企业的发展也有力证明了这点，因为有产业集群的沃土，外国专家、各类人才集聚的均胜集团、赛尔富、思进机械、美诺华药业等一大批高新技术企业不断发展壮大，一批高精尖人才快速成长。

　　宁波高新区以先进制造业为骨干，以现代服务业为新的增长点，加快引进培育力度，全面提升产业集群发展水平。据统计，目前宁波留学人员创业园集聚留学人才企业200余家，宁波软件园集聚行业龙头软件及服务外包企业300余家，各类孵化器共孵化培育创业企业上千家，这些创新创业载体集聚了一大批海外高层次人才。其中，宁波研发园是全国最具特色的科技型研发园区，累计引进200余家研发及科技中介服务机构，包括100多家企业工程（技术）中心等。

作者：张力拉 王颖　编辑：李婉玲