生于重庆，12岁随父母到成都，18岁到吉林读大学，27岁移民加拿大，随后又回国创业，这是成都巅峰软件集团董事长张玮的人生地图。这位说话口音偏北方，话语中不断夹杂英语单词的男人，梦想把软件外包公司开到全世界。

　　大学毕业后，对计算机无比喜爱的张玮本打算到上海一家IT公司上班，但父母坚决不同意，非要让他回成都工作。当时，张玮被分配到华西医院宣传部，在借调人事处工作时，他用自己的专业技能，把人事处的办公电脑硬件、软件全部搞定。之后，华西医院开始建设医疗信息化系统，张玮在电脑方面的专长发挥了很大的作用。

成都巅峰软件集团董事长张玮

　　2000年，由于不愿像医院其他做技术的老员工那样，在以后的数十年里都天天重复着差不多的工作直至退休，张玮被当时刮起来的“出国热”击中，想出国工作，换个环境。

　　2001年，张玮和妻子来到加拿大，却正巧赶上加拿大的IT行业不景气，大的IT企业都开始裁员。找不到工作的他不得不在小区里跑上跑下找人玩牌，这样的日子持续了半年多，张玮萌生了回国的念头。但是，这样“一事无成的回去”，张玮觉得很丢人。

　　正当张玮发愁时，他的一个在美国工作的同学带来一个好消息。同学所在公司承接的软件项目做砸了，他告诉张玮，如果可以做出来，就能得到十几万美金。张玮立刻回到成都注册了巅峰软件公司，召集3个朋友把项目做了出来，顺利拿到了那十几万美元。那是2002年的事，说到这里，张玮露出幸运的表情。

　　赚到第一桶金后，张玮开始和朋友做起了软件外包的工作，他的公司也成为西部最早的软件外包公司。同学的公司成为巅峰软件的项目来源，加上承接软件外包在当时利润比较高，企业发展比较顺利。2005年，巅峰软件集团成了微软的相关软件供应商，集团的人数也由当初的4个人变成了100人。

　　公司业务渐渐做大，名气也开始外传，很多企业上门想要并购巅峰软件，都被张玮婉拒了。但是，当诺基亚向巅峰软件抛出橄榄枝时，张玮和同事都犹豫了。大家聚在一块讨论，究竟要不要投入诺基亚的怀抱。最终，在“办公司是赚钱还是实现梦想”之间，大家一致选择了后者。

　　“我们拒绝了诺基亚的并购要求。如果当时把公司卖了，不仅能够分到很多钱，现在我也不会这么累，但我们要的不是这些。”张玮笑着说。他的梦想是把软件外包公司开到全世界去，他和公司其他人员正在实现梦想的路上。

　　对市场有了一定的了解，加上技术有了一定积淀之后，张玮开始带着巅峰软件向海外扩张。2007年，巅峰软件集团日本分公司正式成立。2010年，巅峰软件又与日本纽康会社成功进行资本整合，日本分公司人数达到500人。之后，巅峰软件在美国的办事处也升级为分公司，开始进行大批软件项目的外包。

　　2008年四川发生特大地震，让巅峰软件的发展之路受阻。日本索尼公司和法国电信公司都准备将公司在成都的业务外包给巅峰软件，地震发生后，都相继取消了计划。张玮说，那个时候，他都快要挺不住了，公司业务越来越少，经营状况也越来越差。

　　也就是在那个时候，张玮觉得公司以“软件工厂”来单纯卖软件的模式已经不能适应市场的发展了。于是，巅峰软件开始给各类行业提供项目解决方案。除了软件研发，公司还给很多企业提供后台服务，通过这样的服务再来赚取一部分费用，这样的发展模式一直持续到今天。

　　巅峰软件一直以“做您最擅长的，其余的外包”为理念，这也一直是张玮信奉的格言。在未来，张玮说，公司还是会坚定不移地拓展全球市场，将更多的全球企业IT业务引入到中国，并为其提供更专业更全面的服务。

　编辑：刘月